Zamestnankyňu prepustili z práce, lebo chodila o 40 minút skôr. Prípad skončil na súde
Na prvý pohľad to znie paradoxne – mladá zamestnankyňa zo Španielska prišla o prácu nie pre meškanie, ale pre opakované príchody do práce výrazne pred oficiálnym začiatkom pracovnej doby. Prípad sa napokon dostal až pred súd.
Dvadsaťdvaročná žena sa dlhodobo objavovala na pracovisku približne 40 minút pred stanoveným začiatkom zmeny. Hoci jej pracovná doba mala začínať o 7.30 ráno, pravidelne prichádzala už medzi 6.45 a 7.00.
Zamestnávateľ ju opakovane upozorňoval
Podľa dostupných informácií bola zamestnankyňa na svoje správanie upozorňovaná približne dva roky. Nadriadení jej opakovane vysvetľovali, že skorší príchod nie je povolený a že nemá začínať pracovať ani sa prihlasovať do systému pred oficiálnym začiatkom zmeny.
Napriek viacerým ústnym aj písomným upozorneniam v tomto režime pokračovala. Zamestnávateľ zaznamenal minimálne 19 prípadov, keď prišla do práce skôr, než mala. V niektorých dňoch sa dokonca pokúšala prihlásiť do firemného systému ešte pred príchodom na pracovisko.
Nešlo o dochvíľnosť, ale o nerešpektovanie pravidiel
Firma napokon pristúpila k výpovedi pre závažné porušenie pracovnej disciplíny. Argumentovala tým, že zamestnankyňa vedome ignorovala interné pravidlá a pokyny nadriadených, čím narušovala pracovný režim.
Situáciu navyše skomplikovalo aj ďalšie zistenie – žena mala bez súhlasu zamestnávateľa predať použitú autobatériu patriacu firme. Aj tento krok bol vyhodnotený ako porušenie dôvery.
Súd sa postavil na stranu zamestnávateľa
Zamestnankyňa sa obrátila na sociálny súd v španielskom Alicante s tým, že výpoveď považuje za neprimeranú. Súd však jej argumentom nevyhovel.
Podľa rozhodnutia nebol problémom skorý príchod ako taký, ale systematické nerešpektovanie pracovných pokynov. Sudcovia uznali, že zamestnávateľ mal právo ukončiť pracovný pomer, keďže išlo o opakované porušovanie povinností vyplývajúcich zo zákona.
Rozhodnutie zatiaľ platí, hoci zamestnankyňa má ešte možnosť obrátiť sa na vyššiu súdnu inštanciu.
