Rast minimálnej mzdy v roku 2026? Zamestnanci sa podľa odborov dôvodu na radosť nedočkajú
V roku 2026 sa má minimálna mzda automaticky zvýšiť o viac ako 100 eur. Odbory však upozorňujú, že ide len o číslo na papieri – v realite ľuďom na dôstojný život stále nestačí.
Viac než 900 eur, no stále málo?
Minimálna mzda na Slovensku by mala v roku 2026 vzrásť na 919 eur mesačne. Zákonný mechanizmus ju automaticky viaže na 60 % priemernej mzdy spred dvoch rokov, čo znamená medziročný nárast o viac ako 100 eur oproti súčasnej sume 816 eur. Napriek tomu rastú obavy, že tento nárast nie je postačujúci, najmä v kontexte dlhodobo vysokých cien energií, potravín a bývania.
Zvýšenie minimálnej mzdy je síce z pohľadu legislatívy vnímané ako krok vpred, no odborové zväzy upozorňujú, že výpočet nereflektuje skutočný nárast životných nákladov. Práve preto volajú po zmene prístupu – mzda by podľa nich nemala byť určovaná len automatickým prepočtom, ale mala by sa zohľadňovať aj reálna ekonomická situácia pracujúcich.
Reálne platy zaostávajú
Hoci nominálne mzdy na Slovensku dlhodobo stúpajú, reálna kúpna sila zamestnancov neraz klesá. Inflácia a s ňou súvisiace náklady na každodenný život zasahujú najmä nízkopríjmové skupiny. Odbory poukazujú aj na fakt, že Slovensko stále zaostáva za priemerom Európskej únie v pomere medzi priemernou a minimálnou mzdou, čo vytvára tlak na životnú úroveň veľkej časti populácie.
Problémom podľa nich nie je len výška minimálnej mzdy, ale aj slabá vyjednávacia pozícia zamestnancov. V mnohých prípadoch neexistujú kolektívne zmluvy, ktoré by zamestnancom garantovali lepšie podmienky, ako stanovuje zákon. Bez širšieho uplatnenia kolektívneho vyjednávania sa tak podľa odborárov len ťažko dosiahnu systémové zmeny.
