Stále viac mladých sa dobrovoľne vyhýba práci aj škole. Radšej žijú z dávok a hľadajú rovnováhu
Rastúci počet mladých ľudí vedome odmieta tradičnú cestu vzdelania a zamestnania. Generácia Z sa čoraz častejšie zaraďuje medzi tzv. NEET – skupinu mladých, ktorí nepracujú, neštudujú a nezúčastňujú sa ani na žiadnom tréningu či rekvalifikácii. Motivácia budovať si kariéru im klesá – ako sami hovoria, budúcnosť je pre nich príliš neistá a depresívna.
Vedome mimo systému
Podľa Medzinárodnej organizácie práce patrila v roku 2023 do skupiny NEET približne pätina ľudí vo veku 15 až 24 rokov. Na Slovensku sa v kategórii NEET nachádzalo 11,3 % mladých vo veku 15 až 29 rokov, čo zodpovedá aj priemeru EÚ.
Mnohí zástupcovia generácie Z nevidia zmysel v tom, aby sa za každú cenu zamestnali alebo študovali, keďže výhľad na vlastné bývanie či finančnú stabilitu sa im zdá nedosiahnuteľný. Namiesto toho často zostávajú doma a prežívajú z dávok v nezamestnanosti.
Vyberaví a skeptickí
Podľa personalistov nejde o lenivosť, ale o kombináciu vysokých očakávaní a vyberavosti. „Sú zvyknutí na svet sociálnych sietí, kde sa všetko rýchlo mení. Preto im aj hľadanie ideálneho zamestnania trvá dlhšie,“ hovorí Jitka Kouba z agentúry Grafton.
Z pohľadu personalistov nie je nič nezvyčajné na tom, že mladí menia prácu každé dva až tri roky. Prvé zamestnanie je pre nich len štart – nie záväzok na celý život.
Nízke mzdy, vysoké náklady
Zároveň však čelia vyšším životným nákladom ako predošlé generácie. Ceny nehnuteľností rastú rýchlejšie ako mzdy, potraviny a palivá zdražujú, a zárobky dvadsiatnikov nestačia ani na základné potreby, nieto ešte na vlastné bývanie.
„Sústredím sa len na prítomnosť, pretože budúcnosť je depresívna,“ znie výpoveď mladého respondenta v prieskume Fortune, ktorá vystihuje náladu mnohých.
Rovnováha pred kariérou
Na rozdiel od mileniálov generácia Z nekladie dôraz na kariérny rast či prestížne pozície. Dôležitejšia je pre nich duševná pohoda, stabilita a rovnováha medzi prácou a osobným životom.
Vyhýbajú sa stresujúcim pracovným pozíciám, nočným zmenám či nadčasom. Radšej zvolia menej náročnú prácu, ktorá im umožní viac oddychu.
Iný pohľad na pracovný život
Záujem o kancelárske práce u mladých klesá. Preferujú profesie v školstve, ktoré síce nie sú najlepšie platené, no ponúkajú viac dovolenky a času pre seba. Mladí bez vysokoškolského vzdelania sa čoraz častejšie orientujú na remeslá – záujem o tieto pozície v posledných rokoch výrazne vzrástol.
