Takýto bonus sa len tak nevidí. Zamestnanci si naberali peniaze rukami, firma rozdávala milióny v hotovosti
Nezvyčajná firemná odmena zaujala milióny ľudí na internete. Spoločnosť z Číny sa rozhodla rozdeliť medzi svojich zamestnancov obrovskú časť zisku a urobila to spôsobom, ktorý sa len tak nevidí.
Namiesto klasických bonusov dostali pracovníci možnosť odniesť si hotovosť priamo z podujatia.
Peniaze na stoloch aj v rukách zamestnancov
Počas veľkej firemnej akcie bolo pripravených množstvo stolov plných bankoviek. Zamestnanci sa zapájali do aktivít, pri ktorých si mohli peniaze sami počítať – a presne tú sumu si aj odniesli.
Zábery z podujatia ukazovali ľudí, ktorí si odnášali balíky hotovosti, niektorí dokonca s problémom udržať všetky bankovky v rukách.
Okrem toho firma rozdávala finančné odmeny aj priamo na pódiu, čím ešte zvýšila celkovú sumu bonusov.
On Feb 13, Henan Kuangshan Crane Co, Ltd. held its annual company gala, during which more than 60 million yuan (US$8.7 million) in cash bonuses were distributed on site.https://t.co/38ZNOhZJCI
— The Star (@staronline) February 25, 2026
Obrovská časť zisku pre zamestnancov
Spoločnosť rozdelila medzi pracovníkov približne 180 miliónov jüanov, čo predstavuje desiatky miliónov eur. Ide pritom o veľkú časť jej celkového zisku.
Takýto krok je pomerne nezvyčajný, keďže firmy si väčšinu ziskov ponechávajú alebo investujú späť do podnikania.
Šéf chce zamestnancom uľahčiť život
Podľa vedenia firmy má takýto prístup jednoduchý dôvod – snahu pomôcť zamestnancom zvládať finančné zaťaženie.
Mnohí ľudia čelia výdavkom spojeným s bývaním či úvermi, a preto sa firma rozhodla časť svojich úspechov prerozdeliť medzi pracovníkov.
Podobné odmeny pritom spoločnosť poskytuje pravidelne, nielen pri výročných udalostiach.
Firma si získala pozornosť aj obdiv
Nezvyčajný spôsob odmeňovania vyvolal veľký ohlas na sociálnych sieťach. Mnohí ľudia označili šéfa za ideálneho zamestnávateľa a poukazovali na to, že spokojní zamestnanci môžu byť pre firmu veľkou výhodou.
Zároveň sa objavili aj názory, že takýto prístup môže byť účinnejší než tradičné marketingové kampane, keďže pozitívna reputácia firmy sa šíri veľmi rýchlo.
