Test „šálky kávy“. Stretli ste sa s ním na pracovnom pohovore?
Test „šálky kávy“ je technika, ktorá môže odhaliť oveľa viac o vašej osobnosti a potenciáli ako si myslíte. Ste na pracovnom pohovore, všetko prebieha hladko a potom vám náborár ponúkne šálku kávy alebo iný nápoj. Na prvý pohľad ide o jednoduchý prejav pohostinnosti. Avšak niektorí náborári používajú tento zdanlivo nevinný krok ako nenápadný test. Pozrime sa bližšie na to, ako funguje a na čo sa náborári skutočne zameriavajú.

Koncept je jednoduchý: počas pohovoru vám personalista ponúkne nápoj. Na konci stretnutia si pozorne všíma, čo urobíte so šálkou či iným pohárom. Opýtate sa, kam ho máte dať? Necháte ho na stole? Alebo prevezmete iniciatívu a zanesiete ho do kuchyne?
Vrátenie šálky ukazuje zdvorilosť a úctu. Spýtať sa, kam ju dať, naznačuje zodpovednosť a uvedomelosť. Nechať šálku na stole a odísť môže naznačovať nedostatok základnej slušnosti.

Niektorí manažéri tvrdia, že ak kandidát neuspeje v teste so šálkou kávy, nezíska prácu, bez ohľadu na to, ako dobre prebehol samotný pohovor. Test šálky kávy slúži na hodnotenie postoja kandidáta, jeho správania a zmyslu pre zodpovednosť. Spoločnosti, ktoré využívajú túto metódu, často hľadajú zamestnancov, ktorí prispievajú k vytváraniu pozitívnej a rešpektujúcej pracovnej atmosféry.

Ako túto situáciu zvládnuť?
Ak vám dajú pohár, postarajte sa o to, aby ste ho správne vrátili alebo vyhodili. Ak si nie ste istí, slušne sa opýtajte, kam ho máte dať. Tieto malé gestá môžu odhaliť širšie vzorce správania v pracovnom prostredí. Dobrý zamestnanec nepredpokladá, že niekto iný sa postará o to, čo po ňom zostalo.

Test šálky kávy je nepriami, ale veľmi účinný spôsob, ako môžu personalisti posúdiť osobnosť kandidáta nad rámec jeho životopisu. Takže keď vám nabudúce ponúknu nápoj počas pohovoru, nezabudnite – nie je to len káva, môže to byť test vašich charakterových vlastností! Test šálky kávy nie je o hľadaní „správnej“ odpovede. Je to príležitosť ukázať vaše schopnosti riešiť problémy. Pristúpte k testu s pozitívnym prístupom a určite zanecháte dobrý dojem.